Корпоративная культура в bonprix
Как работается в bonprix?
Работа в bonprix – это мировой уровень, новейшие технологии, дружный коллектив и успех.
Мы ценим командную работу, искренность и общение на равных. Чувство локтя для нас не менее важно, чем приятная рабочая атмосфера и новые идеи. Мы мыслим творчески и нацелены на результат. Мы уважаем чужие мнения и стремимся друг друга дополнять. В нашей компании сотрудники ощущают, что делают ответственное дело, и что от их труда многое зависит. Мы зря не усложняем, а предпочитаем раскованный стиль общения и в каждом человеке ценим личность. Отсюда и наши успехи. Да и работать так веселее.
Профессионализм и человечность
Мы уважаем и ценим друг друга.
Вдохновляем клиентов
Живем ради клиентов.
Наша компания – моя ответственность
Кто, если не мы?
Нацеленность на успех
Вместе победим.
Не боимся меняться
Растем над собой и не закрываемся от новых идей.
Здравый смысл
Действуем прямо, просто и целесообразно.
Заразительный смех
Без юмора и легкого отношения к жизни у нас никуда.
bonprix – это я, без границ
Мыслим и действуем в мировом масштабе.
Участвуют ли сотрудники bonprix в социальных проектах?
Да. О наших благих начинаниях можно прочитать здесь:
Социальная ответственность
Что в bonprix можно ожидать от начальников?
Наши начальники направляют и поощряют.
Мы делаем ставку на профессиональный и в то же время человечный подход. Мы хотим, чтобы все члены коллектива участвовали в общем деле и совершенствовали навыки. На этих принципах зиждется наша корпоративная культура, и мы регулярно проводим анкетирование сотрудников. Мы ценим открытость и конструктивную критику – это помогает расти и развиваться.
Я - пример для подчиненных
Мне важно быть настоящим лидером,
и я не жалею на это времени
Я вовлекаю в работу всех:
иначе не добиться успеха
Я ценю каждого сотрудника и
отмечаю его заслуги
Я даю сотрудникам возможности проявить
себя и делюсь с ними обязанностями
Я приветствую перемены и слежу за тем,
чтобы все шли к одной цели
Я общаюсь с людьми открыто,
честно и на равных
Я нацелен на результат и действую
в интересах компании
Для меня споры – неотъемлемая часть рабочего
процесса и шанс исправить недостатки
Я забочусь о профессиональном и
личностном росте сотрудников
